Vastuullisuus

Aspelin Groupin palvelukokonaisuuden muodostavat vankka alan osaaminen, asiakaslähtöinen palvelu, prosessien tehokkuus ja ennen kaikkea jatkuva oppiminen. Olemme suomalainen perheyhtiö ja arvomaailmammekin on sen mukainen, perustuen vastuulliseen liiketoimintaan.
Luotamme suomalaiseen työn laatuun ja seisomme tuotteidemme, sekä tuotantomme takana. Aiomme edelleen panostaa tuotantoihimme kotimaassa ja olla mukana edistämässä vastuullista teollisuutta ja yritystoimintaa Suomessa.
Aspelin Group on tänä päivänä yksi alan laajimmalla tuotevalikoimalla asiakkaitaan palveleva yritysrypäs. Parannamme maailmaa pakkaus kerrallaan ja etsimme yhdessä ratkaisuja ilmastonmuutoksen ja luontokadon ehkäisemiseksi.

AspelinGroup julkaisee vastuullisuuskatsauksensa nyt kaikkien nähtäväksi –aiemmin olemme käsitelleet ESG –aiheita omissa laatuprosesseissamme, viranomaisyhteistyössä ja asiakkaidemme kahdenvälisissä auditoinneissa. Olemme saavuttaneet useita tavoitteitamme ympäristö- ja sosiaalisen vastuun kentillä, mutta työtä on paljon jäljellä –sillä näemme yritysvastuun koskettavan kaikkia yrityksiä nyt ja tulevaisuudessa.

Teemme jatkossakin paljon töitä yritysvastuumme kantamiseksi, hiilijalanjälkemme pienentämiseksi ja henkilöstömme hyvinvoinnin varmistamiseksi. Tämä katsaus, jonka vertailuvuosi on 2020, tulee saamaan jatkoa tulevien vuosien yhä kunnianhimoisemmassa vastuullisuustyössä. Seuraava vertailuraporttimme julkaistaan vuoden 2025 toiminnan perusteella. Tavoitteemme on vähentää 30% vertailuvuoden 2020 CO² päästöjä vuoteen 2030 mennessä.

Tätä on Aspelinin Code of Conduct.

Tavoitteemme on vähentää 30% vertailuvuoden 2020 CO² päästöjä vuoteen 2030 mennessä.

YK:n kestävä kehitys

Agenda 2030 –toimintaohjelma kattaa kaikkien YK:n jäsenvaltioiden kestävän kehityksen tavoitteet koskien taloudellisia, sosiaalisia ja ympäristöhaasteita. Euroopan unioni on sitoutunut Agenda2030:n ja kestävän kehityksen 17 perustavoitteen toimeenpanoon. Tämä sopimus on keskeinen työkalu lainsäädäntöehdotusten valmistelussa ja tämä EU:n paremman sääntelyn työohjelma ohjaa Suomen jaj äsenmaiden poliittista lainsäädäntövalmistelua.
Kestävän kehityksen Sustainable Development Goals(SDG) –kaikkien 17 tavoitteen edistäminen on keskeistä myös Aspelin Groupin vastuullisuusohjelmassa. Näistä tavoitteista haluamme nostaa tarkasteluun kolme erityistä tavoitetta.

Terveys ja hyvinvointi

Kaikessa toiminnassamme haluamme välttää terveydelle ja ympäristölle haitallisten aineiden käyttöä.
Huolehdimme siitä, että asiakkaidemme on helppo valita kestäviä, kierrätettäviä ja korkealaatuisia tuotteita. Tätä toteutamme asettamalla tiukkoja laatuvaatimuksia valitessamme materiaaliketjuja jotka johtavat raaka-aineista oikein ja selkeästi merkittyihin terveellisiin kuluttajatuotteisiin.

Vastuullinen kuluttaminen

Suunnittelemme ja valmistamme tuotteemme niin, että ne soveltuvat parhaiten käyttötarkoitukseensa. Kuuntelemme ja ohjaamme asiakkaitamme minimoimaan tuotteidemme ympäristövaikutukset ja kehitämme pitkäkestoisempia ja paremmin kiertotalouteen soveltuvia tuotteita.

Ilmastoteot

Kierrätykseen perustuvat ratkaisut ovat ympäristövaikutusten ytimessä. Tavoitteemme on vähentää tuotteidemme ympäristövaikutuksia ja niiden valmistuksen ja kuljetuksen kasvihuonekaasupäästöjä. Tämän tavoitteen saavuttamiseksi yhteistyö koko toimitusketjun kanssa on tärkeää –meidän on tehtävä oma osamme, mutta vain yhdessä saamme enemmän aikaan.

SDG tavoitteet

Vastuullisuuden strategiset tavoitteet

Terveys ja hyvinvointi

Tärkein voimavaramme on terve ja motivoitunut henkilöstömme. Seuraamme LTI –mittarin avulla, kuinka onnistumme työterveysohjelmassamme

Taloudellinen vastuu

Voimme toteuttaa ohjelmaamme vain toimimalla kannattavasti läpinäkyvän liiketoimintaperiaatteen mukaisesti luotettavien sidosryhmäkumppanien kanssa

Ilmastoteot

Organisaation hiilijalanjäljen mittaus 5-vuotisjaksoissa vuosina 2020-2025-2030.Tavoitteena vähentää 30% vertailuvuoden 2020 CO² päästöjä vuoteen 2030 mennessä. Pyrimme ohjaamaan omaa ja yhteistyökumppaneidemme toimintaa arvojemme mukaisiksi.

Mittari Tavoitetaso Tavoite 2030 Tavoite 2025 Vertailuvuosi 2020
LTI 0 tapaturmaa 0 0 4
NPS NPS luku yli 50 55 40 ei mitattu
CO2 -30% 2020 tasosta 3870 tn CO2e 4950 tn CO2e 5539 tn CO2e

Ympäristövastuu

Hiilijalanjälki

Aspelin Groupin kokonaishiilijalanjälki Vuonna 2020 oli 5539 tnCO²e.  Vertaamme hiilijalanjälkeämme tuotettuun pakkausmäärään ja niiden massaan.

Yhtä markkinoille tuottamaamme 400 milj. pakkausta kohti päästömme olivat keskimäärin 13,85 grCO²e.

Viereisessä kuvaajassa eriteltynä hiilijalanjälkemme koostumus prosentteina  (% CO²e)

  • Muovit
  • Paperit
  • Kuljetus
  • Matkat
  • Sähkö
  • Lämpö
  • Jäte
  • Värit
  • Vesi
Materiaalien käyttö ja matkojen vaikutus hiilijalanjälkeen

Aspelin Groupin valmistamien ja välittämien tuotteiden ja palvelujen merkittävin ympäristövaikutus koostuu raaka-aineiden, ostetun ja valmistetun tuotantomateriaalin käytöstä.

Työmatkaliikenne ja liikematkustaminen hotelliyöpymisineen tuottivat yhteensä 55,6 tn CO² päästöt v. 2020 ja niiden osuus oli 1,0 % kokonaispäästöistä.
Työmatkat Scope 1 30,1 tn CO² ekv
Liikematkat Scope 3 25,5 tn CO² ekv

Materiaalivirran 68 % kokonaisvaikutus scope 3:n CO² ekvivalenttitonneiksi vuonna 2020 oli seuraava:

PE 2045,6 tn/CO²ekv
PP ja monikerroskalvot 952,5 tn/CO²ekv
Paperi ja kartonki 424,6 tn/CO²ekv
Värit, liuottimet, liimat ja laatat 322,4 tn/CO²ekv
3745,1 tn/CO²ekv
Energian ja veden käyttö sekä jätteet

Vuoden 2020 energian ja veden käyttö oli seuraava:

kulutus CO² osuus kokonaispäästöistä
kaukolämpö 247,3 MWh 90,1 tnCO²ekv 1,6 %
sähkö 810,6 MWh 393,0 tnCO²ekv 7,1 %
vesi 1018,0 m³ 10,2 tnCO²ekv 0,2 %

Tuotettu kokonaisjätemäärä vuonna 2020 oli 229,7 tn, jonka tuottama CO²e hiilijalanjälki oli 47,771 tnCO²ekv ja osuus kokonaispäästöistä 0,9 %.

Tuotantoyksikkökohtaisessa jäte-erittelyssä on laskettu kirkas ja painettu PE, PP, paperi ja kartonki, painovärijäte, puu, metalli, SER-romu, akut, biojäte ja sekajätteen tuottama CO² päästömäärä.

Yksikköjen aluekohtaiset erot jätteen hyödyntämisestä kierrätykseen on arvioitu kunnallisen jätehuoltoraportin perusteella.

Sosiaalinen vastuu

Henkilöstö

Aspelin Group työllistää 80 ammattilaista vertailuvuotena 2020 tuotannon, myynnin ja markkinoinnin, hallinnon sekä huollon ja ylläpitotoiminnan tehtävissä. Tyypilliset työurat Aspelinin palveluksessa ovat pitkiä ja pyrimme kannustamaan henkilöstöämme avoimeen, jatkuvaan vaikuttamiseen työhyvinvoinnin edistämiseksi.

Työterveys- ja turvallisuus ovat olennainen osa toimintaamme. Kaikissa liiketoimintayksiköissämme on järjestetty työterveyshuolto ja varhaisen puuttumisen malli, jonka tavoitteena on sairauspoissaolojen vähentäminen ja työhyvinvoinnin parantaminen.

Mittaamme onnistumistamme LTI-indeksin avulla.
Huolehdimme ja kannustamme henkilöstömme vapaa-ajan hyvinvointia mm. tarjoamalla liikunta- ja kulttuuriseteleitä.

Esihenkilöiltä edellytämme arvostavaa ja tasa-arvoista johtamiskulttuuria, jossa perheyhtiön oma yritysjohtamisen roolimalli korostuu. Yhteiset, eettisesti hyväksyttävät toimintatavat vahvistavat sisäisen toiminnan luotettavuutta ja edistävät toimintamme läpinäkyvyyttä tuotantotasolta asiakkaalle ja kaikille sidosryhmillemme.
Kuka tahansa voi ilmaista huolensa toimintaohjeidemme noudattamisesta, jotta voimme parantaa vastuullista toimintaamme. Noudatamme toiminnassamme omaa tasaarvosuunnitelmaa.

Hallinnon vastuu

Yhteistyökumppaneiden ja toimitusketjun vastuullisuus

Elintarviketuotantoketjun toimijana olennainen osa liiketoimintaa on koko ketjun vastuullisuus. Tunnistamme oman ja kumppaneidemme vastuun. Huolellisuusvelvoite edellyttää meitä varmistamaan tuotteiden alkuperän ja tuntemaan toimitusketjun riskit.

Kontaktimateriaalitoimijalta edellytetään mm. elintarvikelain 297/2021 ja EU:n kontaktimateriaaliasetuksen 1935/2004 sekä omavalvontaohjelman noudattamista viranomaisvalvonnan puitteissa.

Valitsemme toimittajamme huolellisesti ja kannustamme heitä noudattamaan ympäristöstandardeja, eettisiä periaatteita ja ihmisoikeuksia. Toiminnan pelisäännöt käymme läpi sopimuspalavereissa.

Toimittajien ympäristövaikutukset ovat merkittävä osa omaa ympäristötasettamme ja siksi toimittajien vastuullisuuden seuranta on olennainen osa kestävää kehitystä.

Valitsemme kumppaneita, jotka jakavat samat vastuullisuuden arvot ja sitoutumisen ja yhteistyön aikana seuraamme sovituilla mittareilla työmme vaikutuksia – teemme tarkastuksia ja lähimmissä kumppanuuksissa auditoimme ja meitä auditoidaan jatkuvana prosessina.

Liikevaihdon jakautuminen

Aspelin yhtiöiden liikevaihdon jakautuminen 2020:

henkilöstö
Sataplast 5,275 M€ 25
Hel-Pack 3,300 M€ 7
Muovijaloste 6,525 M€ 39
Joutsen Paino 1,289 M€ 9
Yhteensä 16,389 M€ 80
Tietoja raportista

Raportti on koottu Aspelin Groupin liiketoimintayksikköjen tehdasjärjestelmien datasta. Raportissa on käsitelty olennaisuusanalyysin mukaiset vastuullisuustekijät. Hiilijalanjäljen laskentaohjelmana on käytetty SYKE:n CO² laskuria vertailuvuoden 2020 yleisesti hyväksytyillä tunnusluvuilla ja hiilijalanjälkikertoimilla. Materiaalilähteenä on käytetty Ecoinvent 3.7.1 database versiota vertailuvuodelta ja energiataseessa Motivan ylläpitämää päästökerrointa. Lämmön osuus on laskettu toimipaikkakohtaisesti energiamenetelmäperusteisesti painotetulla keskiarvokertoimella.

Tämä on vastuullisuusselvityksemme tiivistelmä. Laajempi yksityiskohtainen raporttimme on pyydettäessä saatavilla tuotantoyksiköistämme.

Miksi valita meidät?

Asiakaslähtöisyys

Asiakkaat ovat meihin tutkitusti tyytyväisiä – eikä ihme – sillä he ovat kaiken toimintamme lähtökohta. Erityistä kiitosta on saanut asiakaspalvelumme, jonka kehitykseen panostamme myös tulevaisuudessa.

Innovointi

Pakkausalalle kaivataan uusia tuotteita, materiaaleja ja ympäristöystävällisempiä ratkaisuja. Kehitämme aktiivisesti omaa alaamme ja sen kautta haluamme olla mukana luomassa yhteiskuntaa, jossa pakkaus ei ole vain pakollinen, jätteeksi muodostuva paha.

Perhe-arvot

Aspelin Group on perheyhtiö ja arvomaailmamme on sen mukainen. Luotamme suomalaiseen työn laatuun ja seisomme tuotteidemme, sekä tuotantomme takana. Aiomme edelleen panostaa tuotantoihimme Suomessa ja tahdomme olla mukana viemässä Suomen teollisuutta eteenpäin.

Laatu

Haluamme tarjota parasta mahdollista laatua niin tuotteissamme kuin palveluissammekin. Jatkuva kehitys ja laadullinen parantaminen ovat osa jokapäiväistä työtämme. Haluamme, että nykyinen huippulaatu on tulevaisuuden standardimme.